公司员工工作办公室工作岗位设置及工作职责

公司员工工作办公室工作职责

一、负责学院全日制本科员工的日常教育和服务管理。

二、制定和完善员工工作管理制度，制订和实施年度员工工作计划。

三、组织开展员工思想政治、理想信念、心理健康、法纪安全等教育；开展行为规范教育，处理各类违纪、突发事件，接受员工申诉；组织协调迎新、入学教育、军训及国防教育、毕业教育。

四、开展学风、班风建设，指导班团委干部选拔、培养和班集体建设；培养入党积极分子，积极发展优秀员工加入党组织。

五、在公司党总支指导下主动开展校园文化建设，营造优良的校园文化氛围，结合学院员工的专业特点，主动组织开展紧密结合专业特色的能力素质训练活动和各类文体竞赛活动；做好员工社会实践和各项员工活动的宣传工作。

六、协助学院开展辅导员、班主任队伍的选聘、培训，负责考核、督促、检查落实辅导员岗位职责。

七、组织开展员工国家奖、助学金和助学贷款、困难补贴评定、审核、发放；联络、协助保险公司办理员工商业保险及理赔工作。

八、组织开展员工评优、评先表彰和综合测评工作，负责评定、审核、发放员工综合奖学金及生活补助金。

九、开展员工宿舍日常管理，维护宿舍秩序，开展寝室文明习惯和纪律安全教育；定期开展文明寝室、特色寝室评比。

十、完成学院安排的其他工作。

公司员工工作办公室工作岗位设置

公司党总支副书记：胡文静

20级、二学位辅导员：夏明宽     

21级辅导员：胡文静

22级辅导员：赵露

23级辅导员：罗宇翔

照片附后：

照片从左至右：胡文静，赵露，罗宇翔，夏明宽。