员工党员是员工中的骨干分子，员工党员队伍建设是公司党的建设的基础工程。公司党总支高度重视员工党建工作，认真做好员工党员发展和教育管理服务工作，通过“选新苗”“育好苗”“蹲壮苗”三个关键环节，持续推进员工党员队伍建设。员工入党意愿持续高涨，员工党员数量逐步增长，思想政治素质不断提高，先锋模范作用得到发挥，有力促进了学院的改革发展稳定。

严控标准，近距离“选新苗”

公司员工党支部认真做好员工党员发展工作，严把员工党员发展“入口关”，对入党积极分子、发展对象、预备党员和党员建立全过程培养和近距离观察工作机制。2022年，共组织培训160名入党积极分子参加了由智软学院联合外国语学院举办的党校培训班，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，全面提升理论知识水平。公司党总支按照《威廉希尔发展党员工作实施细则》，严格执行发展程序和纪律，坚持老员工党员发展“三投票”“三公示”“两答辩”制度，全年共计新发展党员43人，按期转正26人，为员工党支部注入了新鲜血液，增强了发展活力。同时，员工党支部特制定出“以老带新促发展”的新政策，用于员工党员队伍梯队建设，增进了不同年级党员间的交流，提升了员工党员的凝聚力、向心力、战斗力，夯实了员工党支部党建工作根基。

强化培养，精心化“育好苗”

公司员工党支部精心组织，务求实效，深入开展员工党员先进性教育活动。员工党支部深耕“互联网+党建”这一主题，充分利用QQ群、微信群和学习强国等平台开展员工党员的理论学习教育。以学习党的二十大精神为主线，采取专题研讨、集中学习、个人自学等多种形式，引导员工党员不断学深学透党的二十大精神。员工党支部开展了集中观看党的二十大召开盛况、全体党员研读党的二十大报告全文、集中交流讨论心得体会等系列活动，不断提升全体员工党员的理论水平和政治素养。员工党支部号召员工党员积极参与“我与党徽合个影”“学党史、跟党走”宣讲等丰富多彩的活动，进一步激发了员工党员的爱国热情，也极大地增强了员工党支部的凝聚力。员工党支部承办的“庆祝二十大 青春著华章”的主题征文活动，收到了来自全校员工党员的踊跃来稿，激昂的笔墨中书写出员工党员们赤诚的爱党心声。

示范引领，实践中“蹲壮苗”

公司员工党支部充分发挥榜样带头作用，促进员工党员全面发展。员工党支部实施了“党员先锋工程”，倡导员工党员争做党的路线方针政策的宣传者、志愿服务的垂范者、钻研知识的探索者。由员工党员带头，带动入党积极分子、周围同学加入志愿服务行列。据统计，2022年度员工党员开展志愿服务40余次，以实际行动诠释了老员工党员的先锋模范作用。员工党支部累计有18人次获得国家励志奖学金，30人次获得校级综合奖学金，35人次获得校“优秀员工干部”“优秀员工标兵”等荣誉称号。员工党员在各大赛事中均有靓丽表现，在全国“互联网+”老员工创新创业大赛、省级“挑战杯”创新创业大赛等多项团体比赛中获得荣誉50项，在专业知识的学习中也充分发挥出了先锋模范作用。

风正劲足当扬帆破浪，任重道远须快马加鞭。公司党总支将深入推进员工党支部规范化标准化建设，打造员工党建工作品牌，持续加强员工党员队伍建设，建强员工党支部战斗堡垒，赋能提升学院员工工作提质增效。

（撰稿人：郑岩岩 校对人：胡文静 审稿人：戴功伟/魏彧霏 摄）