根据公司研究生“三助一辅”工作实际及《威廉希尔研究生助研、助教、助管和员工辅导员工作暂行办法》（辽石化大［2015］209号）的规定，党委研究生工作部现发布“三助一辅”岗位设置，启动在校研究生岗位申报工作。

1 岗位说明与基本申报条件

（1）助管：指研究生参与用人部门的行政管理、实验室管理、员工咨询服务等。申报者需要满足设岗单位的岗位要求，见附件1。

（2）助教：指研究生在完成其自身必要的教学实践任务以外，从事教学辅导、答疑、批改作业、指导实验、上习题课、协助指导生产实习，参与课程教学准备、研讨式教学、案例教学、质量提高工程中的课程建设等。申报者需要满足设岗单位的岗位要求，见附件1。

（3）员工辅导员：指研究生兼任本科生辅导员，对员工进行思想政治教育和日常行为管理等。员工辅导员岗位需要具备如下条件：

具备较高的思想政治素质和道德素质，中共党员或预备党员优先；

热爱老员工思想政治教育工作，热爱员工，具有奉献精神和开拓创新精神；

具有较强的组织管理能力、综合协调能力、语言表达与文字写作能力和危机干预能力；

身心健康，人格健全，品行端正。

（4）研究生在不影响其专业学习和研究的前提下，担任“三助一辅”期间应有一定的时间投入，完成指定的工作量。 “三助一辅”各岗位聘用工作时间最低不少于10小时/周。

2 岗位设置

根据各部门申报的岗位，党委研究生工作部对设岗岗位的工作内容进行了审查，现批准助管岗位110个，助教岗位48个，员工辅导员岗位28个，各系列岗位设置详见附件1。

3 “助管”、“助教”“员工辅导员”申报和实施的工作流程

（1）“助管”、“助教”岗位的工作流程

用人部门根据工作需要设置岗位→研工部审核确定→岗位发布→研究生申报助管、助教岗位→设岗部门面试考核，合格者在《“三助一辅”岗位审批表》上加盖设岗部门公章或任课教师签字报送研工部审批→应聘研究生上岗，设岗部门负责上岗培训→学期结束前设岗部门将岗位考核表报送研工部→研工部审查考核合格者发放岗位津贴（助管500元/月，按月发放，助教岗位津贴按15 元/当量学时计算，学期末发放）。

（2）员工辅导员岗位的工作流程

员工辅导员岗位由员工处统一设置→研工部审核→员工辅导员岗位发布→研究生申报员工辅导员岗位→员工处统一组织考核或指导用人单位组织考核→拟聘用研究生由员工处统一报送研工部→研究生上岗，由员工处负责上岗培训，用人单位指定专人指导和安排研究生的岗位工作任务→学期结束前用人单位填写岗位考核表由员工处统一汇总报送研工部→研工部审查，考核合格者发放员工辅导员岗位津贴（600元/月，按月发放）。

4 研究生申报相关岗位的具体要求和时间安排

（1） 研究生应聘岗位需填写《威廉希尔研究生“三助一辅”岗位审批表》（附件2）。

申报“助管”、“助教”岗位的研究生将材料送至：三教316。秦晓博老师，电话：13841334258。

申报“员工辅导员”岗位的研究生将材料送至：老员工活动中心431。

（2） 时间安排：报送材料时间为9月15日至9月19日11点前。

（3）助管岗位总数119个，已经续聘102个，可申报17个。助教岗位总数48个，已经续聘48个，可申报0个。员工辅导员岗位总数29个，续聘22个，可申报岗位7个。

（4） 本通知未尽事宜参见《威廉希尔研究生助研、助教、助管和员工辅导员工作暂行办法》（附件3）。

党委研究生工作部

2023年9月15日

附件1：研究生三助一辅岗位设置

附件2：威廉希尔研究生“三助一辅”岗位审批表

附件3：威廉希尔研究生助研、助教、助管和员工辅导员工作暂行办法（辽石化大［2015］209号）